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上周，昆州工业关系厅长贾罗德·布莱杰（Jarrod Bleijie）在议会中。图片来源：John Gass / NCA NewsWire
在一项前所未有的举动中，昆士兰政府威胁，如果一线护士和助产士敢于行使其合法的保护性罢工权利，他们将失去拖欠的工资。
昆士兰护士和助产士工会（QNMU）猛烈抨击这项“前所未有”的最后通牒，该通牒是最新一轮工资谈判的结果，谈判已经在合同到期两个月后继续进行。
根据最新的工资提案，护士和助产士将在第一年获得3%的年增长，第二年和第三年各增加2.5%，并将在2027年12月再提高3%。
但工会领导人警告称，该协议未能实现全国领先的工资水平，还包括削减现有条件，可能导致部分成员的财务状况变差。
QNMU秘书莎拉·比曼（Sarah Beaman）透露，政府在上个月初与工业关系部长贾罗德·布莱杰（Jarrod Bleijie）会晤后，花了近一个月才提出更新的提议。
她表示，工会对将拖欠工资与工会活动挂钩的条件感到特别震惊。
她说：“这一提议还包括昆士兰州政府前所未有的要求，要求护士和助产士不要在5月对该提议作出响应时计划或采取保护性工业行动（PIA）。”
“克里萨富利政府已表示，如果在5月30日或之前发生PIA，成千上万的昆士兰前线护士和助产士将无法收到从2025年4月1日开始的拖欠工资。”
昆士兰护士与助产士工会（QNMU）秘书长萨拉·比曼（Sarah Beaman）
“我们还严重担忧，昆士兰卫生提出的提议包括许多现有条件的减少，可能导致成百上千的成员在协议期间薪资倒退。”
QNMU将开始在全州各医院召开会议，征求成员意见并讨论前进的方向。
与此同时，昆士兰工会委员会（QCU）加入了越来越多的反对声音，将在布里斯班的劳动节集会上公开拒绝这一提议。
QCU总秘书贾奎琳·金（Jacqueline King）批评政府的提议，称其平均年增幅仅为2.67%，在全国工资上涨的环境下显然不足。
她表示，这远远落后于其他州提供的加薪，例如维多利亚州，护士获得了28.4%的四年复合加薪；西澳州，公务员获得了三年12.5%的加薪。
“经过三个月的谈判，政府未能为护士和助产士提供公平合理的提议——这是该行业第一个到期的协议——这对未来其他职工的待遇来说并不是一个好兆头。”
金女士表示，政府需要“务实一点，拿出一个真正的提议”。
昆士兰卫生部门的一位发言人表示，该提议体现了政府保持全国领先的工资和条件的承诺。
“昆士兰卫生致力于与QNMU和AWU本着良好的信任合作，达成原则性协议。” |
